Vous recherchez des candidats informatiques de valeur ou un conseil de management RH SI.
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière chez un client final au sein d'une DSI ou en AMOA.
Découvrez nos dernières offres d'emplois Systèmes d'information, informatique ou AMOA.
Industriel
95 - Val d'Oise
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Osny - 95 - Val d'Oise
Depuis la création d'EuroWin Consulting Group en France en 1990, notre cabinet de recrutement informatique a choisi la spécialisation, tout en s'enrichissant dans la transversalité des sujets et en bénéficiant de la fécondation pluridisciplinaire des connaissances.
Les fondements d'EuroWin Consulting se sont appuyées sur une culture informatique initiale de haut niveau, sur le management de grands projets internationaux de technologies de l'information et l'expérience de Direction Informatique opérationnelle.
Novateurs au milieu des années 90 dans l'intégration des problématiques métiers de nos clients au sein de notre cabinet de recrutement informatique, nous sommes devenus une référence en tant que cabinet de ressources humaines, experts de l'adéquation des profils des carrières de l'informatique et des divers métiers des Systèmes d'Information.
Nos nombreux échanges de travail avec les clients et les candidats nous permettent de maîtriser la dynamique des carrières et de proposer une adéquation fine. Ce résultat satisfait aussi bien les clients, par l'apport d'éléments moteurs, que les candidats dont la carrière s'épanouit. Au quotidien c'est là notre plus grande satisfaction.
Aujourd'hui, EuroWin Consulting Group est le seul cabinet de recrutement exclusivement dédié aux Ressources Humaines des Systèmes d'Information pour les grands comptes des domaines privés et publics. Cette expertise nous permet de rester ancrés exclusivement sur le marché des systèmes d'information avec succès quelles que soient les évolutions économiques et technologiques.
EuroWin adresse les secteurs des utilisateurs finaux (Distribution, Banque/Finance/Assurance, Industrie, Administrations) et permet notamment des évolutions de carrières aux prestataires des sociétés de conseil, de services ou salariés d'éditeurs de logiciels. Nous recrutons également des managers à forts potentiels pour des sociétés technologiques en développement.
La capacité des Chargé(e)s de Recherche d'EuroWin et notre base de données globale, enrichie de nouveaux contacts quotidiens, nous permettent de trouver les personnes les plus compétentes et motivées pour les postes recherchés.
Nous apportons aux candidats des évolutions de carrières au sein de groupes prestigieux en leur évitant des déconvenues, car nous procédons systèmatiquement à des audits du poste et nous présentons uniquement des candidats dont la personnalité, les compétences et les motivations s'épanouiront dans le poste en question.
Nous sommes parfois amenés à clarifier avec le client certaines responsabilités ou aptitudes, les aidant à dynamiser leurs équipes. L'évaluation de structure SI et le coaching de carrière de DSI, complètent l'offre du cabinet de recrutement informatique EuroWin en matière de Ressources Humaines des SI en un ensemble cohérent.
La connaissance approfondie de notre cabinet de recrutement informatique des hommes, des femmes et des contextes des entreprises, nous permet pragmatisme et efficacité dans nos conseils tant au management qu'aux candidats.
Les succès obtenus par le cabinet de recrutement informatique EuroWin dans les missions, aussi bien du côté des clients qui nous mandatent que des candidats (l'un n'allant pas sans l'autre), nous ont conforté dans cette démarche globale.
Au croisement des technologies de l'information, des métiers des entreprises et des ressources humaines nous opérons la synthèse des points de vue entre les Directions des Systèmes d'Information, les Directions des Ressources Humaines et les Directions Générales, dans un contexte fréquemment international.
Nous souhaitons associer à notre succès tous les EuroWinners anciens et nouveaux, dans le cadre de notre développement maîtrisé.